Blog de l'actualité du responsabilites

Dans la hiérarchie d'une entreprise, tous les postes à responsabilité finissent toujours par être occupés par des incompétents. C'est le principe de Peter, du nom de l'auteur de l'ouvrage, lui même intitulé « Le Principe de Peter », Laurence J. Peter. Le principe est le suivant : « dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence »

Contenu gratuit...  

Ce billet est estempillé :  responsabilites   embauche   ressources humaines   recrutement   emploi